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✒✒Autres appellations :

📘Accompagnement individuel

📘Tutorat personnalisé

📘Mentorat professionnel

📘Suivi et accompagnement au développement personnel

📘Support à la performance et au développement de compétences.

✒✒Objectifs et organisation de la formation

📘Objectifs de la formation

Le module Coaching a pour objectif de :

📚Développer l’autonomie, la confiance en soi et la motivation des participants.

📚Renforcer les compétences transverses et comportementales, telles que la communication, la gestion du stress, la résolution de problèmes et le leadership.

📚Accompagner le participant dans la clarification et la réussite de son projet professionnel ou formation.

📚Favoriser la capacité à gérer des situations complexes, prendre des décisions et s’adapter à l’environnement professionnel.

📘Phase préparatoire :

📚Identification des besoins individuels et définition des objectifs personnels et professionnels.

📚Sensibilisation aux méthodes et outils de développement personnel.

📘Modules de coaching :

📚Entretiens individuels ou collectifs.

📚Analyse de situations professionnelles réelles et mise en pratique de solutions.

📚Feedback personnalisé et plan de progression.

📚Exercices pratiques, jeux de rôle et outils de développement comportemental.

📘Suivi et évaluation :

📚Suivi régulier de la progression et ajustement des objectifs.

📚Évaluation des acquis en termes de comportement, autonomie et compétences relationnelles.

📚Documentation et plan de développement personnel à la fin du module.
 

✒✒Diplôme ou titre obtenu 

📘Attestation de suivi du module Coaching

📘Certificat de participation – Coaching professionnel

📘Attestation de compétences transverses – Module Coaching

📘Certification interne – Coaching et développement personnel.

⚠️ Important :

📚Le module n’est pas un titre RNCP à part entière.

📚Il accompagne le parcours certifiant, mais ne délivre pas de diplôme indépendant.

✒✒Descriptif du métier : rôle et missions

📘Missions principales:

📘Accompagnement individuel ou collectif : suivi personnalisé des participants selon leurs besoins et objectifs.

📘Développement des compétences comportementales et transverses : communication, leadership, gestion du stress, organisation.

📘Clarification et accompagnement du projet professionnel : aide à définir les objectifs, prioriser les actions et planifier le parcours professionnel.

📘Analyse et résolution de situations professionnelles : identifier les obstacles et proposer des stratégies adaptées.

📘Feedback et suivi : évaluation régulière des progrès et ajustement des plans d’action.

📘Capitalisation et documentation : consigner les progrès, les objectifs atteints et les recommandations pour la suite du parcours.

👁‍🗨Le métier nécessite des aptitudes relationnelles fortes, de l’écoute active et une capacité à motiver, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils et méthodes de développement personnel et professionnel.

✒✒Lieux d’exercice et conditions de travail

Le coaching en formation professionnelle s’exerce principalement :

📘En centre de formation, au sein des salles de cours ou espaces dédiés à l’accompagnement individuel.

📘À distance, via des outils numériques (visioconférence, plateformes collaboratives).

📘En entreprise, lors de sessions sur site pour accompagner directement les stagiaires dans leur environnement professionnel.

📚Le coaching se déroule généralement en journée, avec des rendez-vous planifiés selon le calendrier de formation ou les besoins des participants.

📚Il peut être réalisé en individuel ou en petit groupe, favorisant l’interaction et la personnalisation des conseils.

📚Le coach travaille en étroite collaboration avec les formateurs, tuteurs et responsables pédagogiques pour assurer la cohérence avec le parcours de formation.

📚Le métier demande une grande disponibilité, écoute, adaptabilité et capacité à gérer des situations variées selon les profils et objectifs des participants.

✒✒Programme de formation – Coaching

               Module intégré au parcours de formation professionnelle