👉Autres appellations :

🟦Accompagnement individuel

🟦Tutorat personnalisé

🟦Mentorat professionnel

🟦Suivi et accompagnement au développement personnel

🟦Support à la performance et au développement de compétences.

👉Objectifs et organisation de la formation

🟦Objectifs de la formation

Le module Coaching a pour objectif de :

==>Développer l’autonomie, la confiance en soi et la motivation des participants.

==>Renforcer les compétences transverses et comportementales, telles que la communication, la gestion du stress, la résolution de problèmes et le leadership.

==>Accompagner le participant dans la clarification et la réussite de son projet professionnel ou formation.

==>Favoriser la capacité à gérer des situations complexes, prendre des décisions et s’adapter à l’environnement professionnel.

🟦Phase préparatoire :

==>Identification des besoins individuels et définition des objectifs personnels et professionnels.

==>Sensibilisation aux méthodes et outils de développement personnel.

🟦Modules de coaching :

==>Entretiens individuels ou collectifs.

==>Analyse de situations professionnelles réelles et mise en pratique de solutions.

==>Feedback personnalisé et plan de progression.

==>Exercices pratiques, jeux de rôle et outils de développement comportemental.

🟦Suivi et évaluation :

==>Suivi régulier de la progression et ajustement des objectifs.

==>Évaluation des acquis en termes de comportement, autonomie et compétences relationnelles.

==>Documentation et plan de développement personnel à la fin du module.
 

👉Diplôme ou titre obtenu 

🟦Attestation de suivi du module Coaching

🟦Certificat de participation – Coaching professionnel

🟦Attestation de compétences transverses – Module Coaching

🟦Certification interne – Coaching et développement personnel.

⚠️ Important :

==>Le module n’est pas un titre RNCP à part entière.

==>Il accompagne le parcours certifiant, mais ne délivre pas de diplôme indépendant.

👉Descriptif du métier : rôle et missions

Missions principales:

🟦Accompagnement individuel ou collectif : suivi personnalisé des participants selon leurs besoins et objectifs.

🟦Développement des compétences comportementales et transverses : communication, leadership, gestion du stress, organisation.

🟦Clarification et accompagnement du projet professionnel : aide à définir les objectifs, prioriser les actions et planifier le parcours professionnel.

🟦Analyse et résolution de situations professionnelles : identifier les obstacles et proposer des stratégies adaptées.

🟦Feedback et suivi : évaluation régulière des progrès et ajustement des plans d’action.

🟦Capitalisation et documentation : consigner les progrès, les objectifs atteints et les recommandations pour la suite du parcours.

👁‍🗨Le métier nécessite des aptitudes relationnelles fortes, de l’écoute active et une capacité à motiver, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils et méthodes de développement personnel et professionnel.

👉Lieux d’exercice et conditions de travail

Le coaching en formation professionnelle s’exerce principalement :

🟦En centre de formation, au sein des salles de cours ou espaces dédiés à l’accompagnement individuel.

🟦À distance, via des outils numériques (visioconférence, plateformes collaboratives).

🟦En entreprise, lors de sessions sur site pour accompagner directement les stagiaires dans leur environnement professionnel.

👁‍🗨Le coaching se déroule généralement en journée, avec des rendez-vous planifiés selon le calendrier de formation ou les besoins des participants.

👁‍🗨Il peut être réalisé en individuel ou en petit groupe, favorisant l’interaction et la personnalisation des conseils.

👁‍🗨Le coach travaille en étroite collaboration avec les formateurs, tuteurs et responsables pédagogiques pour assurer la cohérence avec le parcours de formation.

👁‍🗨Le métier demande une grande disponibilité, écoute, adaptabilité et capacité à gérer des situations variées selon les profils et objectifs des participants.

Programme de formation – Coaching

               Module intégré au parcours de formation professionnelle